Và quan trọng là: giao đúng việc đúng người!

Một báo cáo của WB mới đây đã chỉ ra rằng, chi phí nhân công tại Việt Nam đang ở mức cao trong khu vực ASEAN. Điều này có thể sẽ là rào cản thu hút FDI.

Theo WB, chi phí nhân công của Việt Nam cao gấp đôi Lào, Myanmar, Malaysia và cao hơn từ 30-45% so với Campuchia, Thái Lan, Philippines.

Chi phí nhân công cao đang phá vỡ lợi thế lao động giá rẻ trong mắt nhà đầu tư Nhật Bản

Khảo sát mới nhất mà Tổ chức Universum (Thụy Điển) mới thực hiện đối với giới sinh viên Việt Nam về hình mẫu của một doanh nghiệp lý tưởng với người lao động cho thấy lư

Khi cấu trúc và quy trình được căn chỉnh, các mục tiêu thay đổi văn hóa và chiến lược cũng trở nên dễ thực hiện hơn.

Một trong những công việc trọng yếu của bất kỳ nhà lãnh đạo chính là dụng nhân. Tuy nhiên không hiếm trường hợp những người đứng đầu doanh nghiệp cất nhắc nhân viên giỏi chuyên môn lên vị trí quản lý. Thế nhưng điều này lại vô tình làm mất đi một người làm việc giỏi và sinh ra một nhà quản lý tồi.

Mức lương cao nhất trên 15 triệu đồng tại TP HCM tập trung ở một số ngành nghề như: kinh doanh tài sản - bất động sản, cơ khí - tự động hóa, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, công nghệ thông tin…

Mới đây, Navigos Group đã công bố báo cáo khảo sát mang tên "Văn hóa và tuyển dụng tại doanh nghiệp Nhật Bản". Hơn cả một tài liệu chuyên môn đơn thuần, những điều được chỉ ra trong báo cáo này cũng có thể coi là muốn cẩm nang cho tất cả các bạn sinh viên đang có ước mơ làm việc trong công ty Nhật Bản sau khi tốt nghiệp Đại học.